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年终奖，作为职场人一年中最期待的福利之一，常常让人欢喜让人忧，如何正确看待和利用年终奖呢？本文将从年终奖的起源、发放原则、如何使用等方面为大家一一揭秘。

年终奖的起源与发放原则

1、年终奖的起源

年终奖起源于我国古代的“年终分红”，当时主要用于奖励那些业绩突出的员工，随着社会的发展，年终奖逐渐演变成现代企业员工福利的一部分。

2、年终奖的发放原则

（1）公平原则：年终奖的发放应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能享受到相应的福利。

（2）绩效原则：年终奖的发放应以员工的绩效为依据，激励员工努力工作，提高企业整体效益。

（3）合法性原则：年终奖的发放应符合国家法律法规，不得损害员工的合法权益。

年终奖的种类与计算方式

1、年终奖的种类

（1）基本工资年终奖：根据员工基本工资的一定比例计算。

（2）绩效年终奖：根据员工的绩效考核结果计算。

（3）项目奖金：针对特定项目完成的奖励。

（4）年终分红：企业根据年度盈利情况，按比例分配给员工。

2、年终奖的计算方式

（1）基本工资年终奖：基本工资×年终奖比例

（2）绩效年终奖：绩效考核得分×绩效年终奖系数

（3）项目奖金：项目奖金总额×项目完成比例

（4）年终分红：年度盈利总额×年终分红比例

如何正确看待和利用年终奖

1、正确看待年终奖

（1）年终奖并非工资，而是一种福利，是对员工一年辛勤付出的肯定。

（2）年终奖的发放与个人业绩、企业效益密切相关，不应过分依赖。

（3）年终奖的多少不能完全代表一个人的价值，不应将其作为衡量个人能力的唯一标准。

2、如何利用年终奖

（1）合理规划消费：将年终奖用于改善生活、提升生活质量，如购买家电、装修、旅游等。

（2）投资理财：将年终奖用于投资，如购买理财产品、股票、基金等，实现资产的保值增值。

（3）储蓄：将年终奖存入银行，作为应急资金，以防不时之需。

（4）捐赠：将年终奖的一部分捐赠给慈善机构，帮助有需要的人。

年终奖的发放时间与注意事项

1、发放时间

通常情况下，年终奖的发放时间为每年的1月至3月。

2、注意事项

（1）关注企业政策：了解企业年终奖的发放政策，确保自身权益。

（2）核对个人信息：确保个人信息准确无误，以免影响年终奖的发放。

（3）合理分配：根据自身需求和实际情况，合理分配年终奖。

年终奖是职场人一年中的重要福利，正确看待和利用年终奖，有助于提升个人生活质量，实现资产的保值增值，希望本文能为大家提供一定的参考和帮助。